東莞Fedex快遞講述要打造現代物流企業文化

  一是強調企業文化與社會文化的一致性。在企業文化建設中注重弘揚中國傳統民族文化。如法國的企業文化是冷靜、理智、嚴謹、認真;而美國的企業文化則有著講究個性、追求多樣化、敢于冒險的特性;日韓的企業文化受到儒家思想的影響，帶有中庸、和諧、強調團隊精神的特色;瑞典的企業文化則彰顯民主、開放、和諧、追求卓越等。因此借鑒外國經驗的同時還必須結合自身特點來打造屬于自己的企業文化。

  二是要重視企業文化的戰略定位，將企業文化融入到企業經營管理的全過程。很多成功的企業之所以能夠在激烈的市場競爭中生存和發展，形成了小企業、大市場的局面，很大程度上得益于他們堅持以市場為主導，構建“戰略、管理、文化”三位一體的經營體系，實現了文化與管理的緊密融合。

  三是重視使命、愿景、核心價值觀在企業經營管理中的重要地位。注重發揮員工參與確立企業價值理念和制定企業愿景的積極作用，努力培養企業核心價值理念體系。眾多事實證明，一個企業的設立必須與社會需求相適應，才能站穩腳跟，獲得發展的空間，并要根據這一思想去確立自己的企業使命，企業才能長盛不衰。